МБОУ Старохотмировская СОШ
д. Старое Хотмирово, Брянская область
  • Название коллегиального органа управления

    Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

    Решение общего собрания работников считается правомочным, если на собрании присутствует не менее 2/3 состава работников Учреждения.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    Для ведения  общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком  на один учебный год, которые выполняют свои  обязанности на общественных началах.

    Председатель:

    • организует деятельность общего собрания работников;
    • информирует работников Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;
    • организует подготовку и проведение общего собрания работников;
    • определяет повестку дня;
    • контролирует выполнение решений.

    Проведение общего собрания работников организуется директором Учреждения и осуществляется под руководством председателя.

    Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов от общего числа членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании общего собрания работников.

    Решения, принятые общим собранием работников в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех работников Учреждения.

    Решения общего собрания работников могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и рекомендации органам и участникам образовательного процесса.

    Состав органа управления

    Рудова Светлана Васильевна.
    Директор, учитель русского языка и литературы
    Телефон
    8(48331)9-82-18
    Электронная почта
    rgn-str@rambler.ru

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике